Processo seletivo mal conduzido. A pessoa que conduzia a entrevista coletiva estava preocupada com acabar com o processo somente. A impressão que dava é que estava com pressa, e não que estava avaliando as pessoas. Expôs os profissionais que estavam na sala pedindo que citassem a ultima remuneração e pretensão salarial. As pessoas que estavam avaliando conversavam entre si e não estavam focadas nos candidatos às posições.