-J’ai d’abord reçu un appel téléphonique comprenant des questions classiques de type RH : motivations, prétentions salariales, etc. -L’échange a duré environ une quinzaine de minutes. À la suite de cet appel, on m’a proposé un entretien en présentiel d’une durée d’environ une heure. -Cet entretien devait se dérouler avec une personne des ressources humaines ne disposant pas de connaissances spécifiques dans le domaine visé.