Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      LSU AgCenter

      Questa è la tua azienda?

      Circa
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su LSU AgCenter | Offerte di lavoro di LSU AgCenter | Stipendi di LSU AgCenter | Benefit di LSU AgCenter
      Colloqui di LSU AgCenterColloqui per Associate Agent presso LSU AgCenterColloquio di LSU AgCenter


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per Associate Agent

      25 gen 2026
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso LSU AgCenter

      Colloquio

      Very drawn-out process. Phone interview followed by a 30 minute panel (6+ individuals) interview via teams, then followed by 2 hour in-person panel (6+ individuals) interview. First two rounds were standard but final interview started 35 minutes late and was intensive. Preparation of a presentation was expected. Panel was polite and knowledgeable. Ghosted after final rounds of interviewing by the organization.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Solid mix of situational and technical questions relating to community nutrition and leadership of teams. Varied in difficulty depending on which panel member was posing the question. Ex: describe the difference between t1 & t2 diabetes as you would to a community member; who would you reach out to when organizing an advisory committee and why.
      Rispondi alla domanda