Ce fut un entretien téléphonique. Mon interlocutrice m'a dans un premier temps posé de nombreuses questions sur mes compétences, mes expériences et ma motivation. Puis une deuxième partie pour aborder certains points spécifiques à la société, plus en détails. Une dernière partie où elle m'a demandé mes prétentions salariales... J'ai proposé un salaire 5% plus bas que le prix du marché pour un profil tel que le mien, avec une possibilité de négociation, bien sûr. Le blanc qui s'en est suivi juste après m'a de suite annoncé la couleur : malgré le fait que mon profil était en parfaite adéquation avec les prérequis du poste, ça n'allait pas aller plus loin. Trop cher pour eux ? Que cette société ne s'étonne pas du turn-over monstrueux dont elle est victime. En général, les personnes compétentes, il faut un peu les payer, hein...