Gerente y coordinador no se ponen de acuerdo en instrucciones para el cargo ni en el liderazgo a seguir, ofrecen un puesto nada definido en responsabilidades, un proceso donde citan a los candidatos a la mismoa hora y son mas de 10, entrevistas fugaces y con mal trato por incumplir indicaciones que jamas se dieron en la llamada del proceso de selección.