Tienes 3+ entrevistas, la informal que te hace el reclutador, luego pasas con recursos humanos y luego por un administrativo. Si pasas quedas en la "pool" sin firmar contrato a la espera de que le llames la atención a alguna cuenta y ellos se contacten contigo para tener la entrevista con el cliente (y así hasta que quedes en una cuenta)

Son rápidos y te aclaran las dudas que tengas en el proceso. Tienes una persona en WhatsApp comunicándotela todo el proceso. Comienza primero con una llamada telefónica en donde enseguida te hablan en ingles y te hacen una serie de preguntas como " que sabes de Lean" o a que estas intentando aplicar etc. Eso lo hacen como primer filtro. Después te piden que llenes en su pagina los datos y tu CV. Te hacen primero unos dos test psicotécnicos, y te piden enviar un audio en su pagina contando de por que quieres aplicar a ese cargo y que cuentas de ti. Después te hacen una llamada en ingles y después una de recursos humanos en español, y si cuentas con la suerte tendrás el puesto.