Les personnes impliquées dans le processus d'embauche reflètent bien la culture interne de Biscuits Leclerc : dynamique, accueillante, plaisir au travail, accessible et très authentique. Plusieurs étapes : appel téléphonique, première entrevue par Teams et deuxième entrevue en personne au siège social ainsi qu'un test psychométrique. J'ai eu la chance de rencontré une recruteuse, une partenaire d'affaires RH, le directeur RH Canada et le VP RH lors de mes entrevues.