Sono stata contattata a luglio 2025 da un'agenzia di headhunting per il ruolo di Talent Acquisition Specialist per l'ambito corporate. Ho svolto in totale 4 colloqui con headhunter, HR Director, Talent Acquisition Manager e General Manager. Ho dovuto sollecitare spesso i feedback dei colloqui, mi è stata promessa un'offerta economica a valle di un colloquio PRO-FORMA con il General Manager. L'offerta non è arrivata perchè il colloquio con il General Manager si è rivelata uno step decisionale. Sono stata liquidata con un "non è scattata la scintilla". Dopo un iter durato 4 mesi e conclusosi 15 giorni fa e un feedback del genere, ritengo che l'intero processo sia stato gestito in maniera tutt'altro che professionale.