1° Step colloquio con resp di funzione. In gran parte conoscitivo, interessi, studi pregressi, esperienze lavorative. Panoramica Azienda. 2° Step Colloquio con argomenti tecnici, potrebbe essere prevista una prova pratica. 3° Step Colloquio con Resp. Funzione e CEO o GM, conoscitivo. 4° Step HR: benefit, contratto etc
