Bastante dinâmica e humanizada. No entrevista cultural é informado todos os processos da seleção a vaga. Também é informado sobre as características da empresa, do perfil do profissional esperado, além dos benefícios, o vinculo empregatício e o salário. O processo de avaliação técnica precisa ser re-avaliada, uma vez que avaliador exija algo acima do esperado.