Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Lidl (Brunnthal) nel mese di gen 2017
Colloquio
Gespräch wurde in einem Lagerähnlichen Raum geführt indem Mitarbeiter rein und raus gingen. Gesprächsteilnehmer war der Marktleiter und die Bezirksleitung. Die Bezirksleitung hatte meine Bewerbungsunterlagen nicht vorhanden und war auch garnicht darauf vorbereitet. Sehr unfreundliche und desinteressierte Stimmung wurde geschaffen ohne ein kleines Lächeln. Nach der erklärung was die Aufgaben sind und die erklärung das Discounter sehr vielseitiger sei als ein gehobener Einzelhändler (meine jetzige Stelle) wurde mir ein Kassierer/Verkäufer teilzeit Job angeboten mit dem Ich nichtmal meine Fixkosten hätte decken können. Es wurde leider nicht versucht mich richtig kennenzulernen geschweige denn ein laufendes Gespräch zu führen.
Aufgrund der tatsache wie unvorbereitet und primitiv dieses Gespräch verlief, hätte Ich nichtmal mehr eine höhere Stelle angenommen.
Mein Fazit lautet: Nicht nur von außen ein Discounter sondern auch von Innen.
Wir haben uns im Büro hingesetzt und darüber gesprochen welche Bereiche als stellvertretender Filialleiter gedeckt werden müssen, was die Arbeitszeiten sind, wie viele Tage Urlaub es im Jahr gibt usw.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Lidl nel mese di lug 2021
Colloquio
Nach meiner Bewerbung bekam ich eine Einladung zum Onlinetest. Danach gab es ein Telefonat mit einer HR und dann bekam ich schon ein Termin zum Vorstellungsgespräch. Beim Vorstellungsgespräch war ein junger VKL sonst niemand. Gespräch war sehr angenehm und entspannt.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Wie gehen sie mit Mitarbeiter um die Anweisungen nicht umsetzen.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Lidl (Oldenburg (Oldenburg)) nel mese di feb 2021
Colloquio
Es war ein Telefoninterview
Freundliches Gespräch mit einer Personalerin der Regionalgesellschaft
Es wurde ein Fragenkatalog abgearbeitet. Das Gespräch dauerte ca 15 bis 20 Minuten.
Etwa eine Woche später gab es die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Wie stellen Sie sich einen Arbeitstag als stellv. FL vor?
Welche Aufgaben?
Welche körperliche Belastung für FL?
Welche Anforderungen hätten Sie an ihren Stellvertreter?