Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Lidl (Speyer) nel mese di apr 2015
Colloquio
Das Assesement Center dauerte einen Tag. Es bestand aus folgenden Teilen:
Vorstellungsrunde, Priorisierungsaufgaben, verschiedene Interviews, ein Gruppen Rollenspiel und ein Abschluss Rollenspiel.
Es gibt dazu einige Schlagwörter die gehört werden möchten und welche ausdrücken, dass man auf der einen Seite verständnis für dir Mitarbeiter zeigt, jedoch zu einem größeren Teil versuch tmotivierend zu wirken und auch zu großem Teil kompromisslos wenn es um den eigenen Anspruch an die Mitarbeiter geht.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
viele Rollenspiele und Aufgaben aus der Praxis um die Fähigkeit zu testen zu priorisieren
Ho sostenuto un colloquio presso Lidl (Leverkusen)
Colloquio
Der Bewerbungs Prozess ging schneller, das Recruiting war freundlich. Wirkten persönlich und interessiert. Musste leider aus privaten Gründen absagen, habe mich aber im gesamten Verlauf sehr wohl gefühlt. Vielleicht beim nächsten mal.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Warum interessieren Sie sich für den Einhelhandel?
Ruhige Atmosphäre, Vorstellung und dann Alltagsfragen. 30 Minuten von der Dauer her circa. Die Dame war sehr freundlich und das Gespräch generell nicht unter Druck . Circa 5 Fragen , und 1 Woche Bearbeitung dauer
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Wie gehen sie damit um das Filialleiter älter als sie sind
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Lidl nel mese di mar 2025
Colloquio
Nach Bewerbung und Online-AC folgte ein 30 minütiges Telefoninterview. Das Gespräch verlief sehr angenehm und entspannt. Es wurden die üblichen Fragen gestellt, so wie ob man bereit wäre für den Job in andere Regionen zu wechseln.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Wieso VL? Wieso bei Lidl? Wie stellt man sich den Arbeitsalltag vor? So wie einige mögliche Alltagssituationen und wie man darauf reagieren würde.