Colloquio telefonico. Classiche domande da recruiter: parlami di te, come affronti i problemi, il più grande problema lavorativo risolto, come ti rapporti con i collaboratori, perché dovremmo scegliere te. Conversazione nel complesso molto rilassata, con prospettiva di feedback entro 2 settimane, sia in positivo che in negativo.

Un Inter di selezione durato alcuni mesi, diverse figure aziendali coinvolte. Nel complesso mi hanno dato sempre il riscontro in breve tempo. Consiglio vivamente di studiare l'azienda in tutte le sue sfaccettature...