Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto più di 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Lidl (Béziers) nel mese di feb 2021
Colloquio
Entretien avec cabinet de recrutement préalable Second entretien cabinet de recrutement Entretien au siège Entretien collectif Test de logique et de QI Jeux de rôles et mises en scène de cas particulier Décision pour la prise de poste
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Lidl (Pau, Aquitaine) nel mese di nov 2024
Colloquio
Un entretien téléphonique d’une demi a une heure avec une rh du groupe pour la première étape. Si retenu, il y a un second entretien en physique avec des responsables.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Lidl (Beauvais, Picardy) nel mese di set 2021
Colloquio
Le processus d’entretien est très long…
Il se compose de 3 étapes :
1. Entretien avec la RH
2. Assesment avec jeux de rôles, cas pratique (très dur)
3. Entretien avec le responsable régional (ça passe ou ça casse)
Je trouve que ce processus ne met pas forcément en valeur les gens qui seraient bon pour ce poste.
C’est très à l’ancienne, un peu vieux jeu.
Si nous sommes pris, nous recevons un appel de la part de la RH. Au contraire, si nous ne sommes pas pris nous recevons un pauvre e-mail automatique sans l’explication de la raison. Je trouve ça très moyen.