O processo de entrevista de emprego geralmente começa com uma triagem inicial, onde o candidato envia seu currículo e carta de apresentação. Se selecionado, ele é convidado para uma entrevista, que pode ser presencial ou online. Durante a entrevista, o recrutador faz perguntas sobre experiência profissional, habilidades e motivações. Em seguida, podem ser realizadas etapas adicionais, como testes técnicos, dinâmicas de grupo ou entrevistas com outros membros da equipe. Por fim, o candidato aguarda o feedback e, se aprovado, recebe uma proposta de emprego.