Domande di colloquio per Legal Assistant presso Linklaters
Aggiornato il 9 ago 2023
in base a 4 valutazioni
Difficoltà
Media
Esperienza
Molto positiva
In che modo altre persone hanno ottenuto un colloquio
100%
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4 colloqui
Domande frequenti sui colloqui presso Linklaters
I candidati per il ruolo di Legal Assistant hanno valutato i colloqui presso Linklaters con un punteggio di 3 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 100%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 100%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Linklaters per il ruolo di Legal Assistant secondo quanto emerso da 1 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 50%
Colloquio individuale: 50%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Interviews went well however hiring manager turned out to be an unprofessional lying snake. She said to contact her directly w/any questions and that they were 100% interested in next steps. This was a flagrant lie because she reversed course for no reason and did not reply directly. Instead she ghosted me and had the recruiting agents do her dirty work for her. Evident Linklaters does NOT value quality candidates, their people or their word despite claiming to do so on their website.
Il processo consiste in un primo colloquio con le risorse umane su una presentazione generica per poi passare ad un test di lingua inglese. Se il test viene superato allora continua il colloquio con la coordinatrice delle assistenti legali
an hour, with two managing associates. asked you questions about the resume, and why I quit my job last time. They are nice, and you can also ask them some questions.