A entrevista consistia em vários etapas, as quais eram baseadas em dinâmicas de grupo. A primeira delas era um teste de digitação, após a aprovação dos candidatos, a segunda etapa era para ler algumas frases, isto é, para que seja avaliada a oratória do candidato. Após isso, iniciavam-se as dinâmicas em grupo. Elas eram rápidas, mas eliminatórias e visavam, principalmente, avaliar o nível de atenção, criatividade e a capacidade de resolução de conflitos.