Conversei com RH e o Diretor da área, ambos bem educados e atenciosos, porém ficou bem nítido um preconceito velado, perguntas que não seriam feitas para homens na mesma idade. Uma pena que ainda hoje as empresas pregam e fazem campanhas baseado naquilo que infelizmente ainda não são capazes de praticar.

Processo com algumas etapas entre provas técnicas baseadas no GMAT, provas de perfil com perguntas situacionais, e entrevistas com liderança direta e executiva da empresa. Duração de 1,5 meses entre primeiro contato e resultado final do processo.