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      Colloquio per Business Operations Manager

      20 gen 2010
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Lockheed Martin nel mese di set 2009

      Colloquio

      Interview was a panel interview. Seven situational questions were asked. Answers needed to be 2-4 minutes long, concise and clear. State the situation, action taken, and the result. Interview lasted about 2 1/2 hours. Interviewers will ask follow up questions. Be careful to listen carefully and do not be afraid to ask for clarification.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Tell me about a situation where you were unsucessful in solving the problem or issue.
      Rispondi alla domanda
      1

      Altre recensioni di colloqui per Business Operations Manager presso Lockheed Martin

      Colloquio per Business Operations Manager

      22 apr 2024
      Candidato anonimo a colloquio
      Fort Worth, TX
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 6 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Lockheed Martin (Fort Worth, TX) nel mese di ott 2023

      Colloquio

      Extremely delayed, took over 5 months to hear back on an initial interview. The interview itself went moderately well and the interviewers made it feel welcomed and easy. No feedback of any kind afterwards.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Provide an example of when you managed a difficult employee and how you handled it
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Business Operations Manager

      15 lug 2010
      Candidato anonimo a colloquio
      Sunnyvale, CA
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Lockheed Martin (Sunnyvale, CA) nel mese di mar 2010

      Colloquio

      It was a behavioral competency interview, they called it Full Spectrum Leadership. It was a 1 hour interview, with a panel of 3 managers and HR rep took turns asking 13 questions. You have to use the STAR method (describe the Task, Action, Result). They score you on the quality of your answers and whether you hit all of the STAR. I was allowed to bring notes, however, if you write something down during the interview, you're not allowed to leave the room with it (I think it's to prevent people from sharing the questions). The interviewers were very nice. They asked follow-up questions if they needed clarification.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      It can be difficult to get people to think “outside the box”. Tell me about a time when you were able to get others to go beyond conventional thinking. What did you say and do? What happened?
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      Tell us about about time when a Customer made an unreasonable request. What was the request, what did you say or do, and what was the result?
      Rispondi alla domanda
      4