Entrevista em várias etapas organizadas pelo site eureca.me 1a etapa: Criação de um vídeo de até 3 minutos dizendo mais sobre você; 2a e 3a etapas: Elaboração e apresentação, em grupo, de uma ideia para melhorar a experiência do usuário renner; 4a etapa: Supostamente seria uma entrevista com o supervisor da área, porém nenhum dos entrevistados recebeu qualquer tipo de retorno, seja positivo ou negativo. Os entrevistadores deram um prazo de uma semana para os resultados, depois estenderam o prazo em mais uma semana, para no final não darem nenhum feedback mais de um mês após a entrevista, indicando falta de profissionalismo e um alto desdém pelos candidatos. Se o tratamento com entrevistados é assim, só posso imaginar pelo que os funcionários devem passar.