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      3.7★Stipendio e benefit

      Colloquio per Industrial Engineer

      23 set 2022
      Candidato anonimo a colloquio
      Offerta rifiutata
      Esperienza neutra

      Altre recensioni di colloqui per Industrial Engineer presso Lowe's Home Improvement

      Colloquio per Industrial Engineer

      23 apr 2026
      Candidato anonimo a colloquio
      Valdosta, GA
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Lowe's Home Improvement

      Colloquio

      Phone interview followed by on-site interview at DC. Part of the interview was a tour of the facility. Was just me and one other individual interviewing unlike some where it can be a batch of 10+.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Typical behavioral type interview questions about past projects, situations you’ve experienced in the past, etc. Nothing extreme.
      Rispondi alla domanda
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Lowe's Home Improvement (Valdosta, GA) nel mese di feb 2026

      Colloquio

      Pretty straightfoward but thorough. Went through your resume and background. Discussed the logistics of the job. Interviewer was pretty direct and gave an update on what the hiring process looked like.

      Colloquio per Industrial Engineer

      21 ott 2024
      Candidato anonimo a colloquio
      Mooresville, NC
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Lowe's Home Improvement (Mooresville, NC) nel mese di set 2024

      Colloquio

      1.- Recruiter by phone (just to verify information, some will ask situational question as well) 2.- Hiring manager by MS Team, 90 % Situational questions 3.- Director by MS Team 4.- Recruiter by MS Team

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Standard questions by recruiter, then situational questions by hiring manager.
      Rispondi alla domanda