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      Colloquio per Content Writer

      5 feb 2019
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva

      Altre recensioni di colloqui per Content Writer presso Lumina Datamatics

      Colloquio per Content Writer

      28 set 2019
      Dipendente anonimo
      Puducherry
      Offerta accettata
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Lumina Datamatics

      Colloquio

      I was interviewed by one person . I was asked about my educational background family and was informed the job role i will have. Overall it was a good experience.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      My educational background.
      1 risposta
      1
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura di persona. Ho sostenuto un colloquio presso Lumina Datamatics (Puducherry)

      Colloquio

      The interview process has two rounds for Content writer. 1. Aptitude test that contains general English grammar, writing a content about a picture, basic computer awareness. 2. Manager Round/HR round.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      1. Basic grammars 2. Writing content about a picture. 3. To draft an e-mail on the subject they give.
      1 risposta
      1

      Colloquio per Content Writer

      12 set 2018
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Lumina Datamatics

      Colloquio

      Horrible experience. The management will need to look at HR process in South locations (Chennai and Pondy). They will call you in the evening to attend the interview next day morning in another part of city(Such planned and organized team. Wow :X). Post the interview, they will not tell you the result as well (selected, not selected, hold, etc.) No closure of the email or the process. Absolute careless, unprofessional, and unorganized bunch of people. Note to Recruiters: How you talk to candidates talks about your organization. Value your people. No wonder why I was asked on how to manage attrition...well, the answer is pretty clear on your behavior, guys.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      How to manage attrition? How to reward people for their work? few project management questions
      Rispondi alla domanda