Après un entretien téléphonique, un entretien en visio, j'ai eu un entretien avec la DRH du groupe. Les questions posés ont été assez bancales, beaucoup d'intèret sur ma capacité d'adaptation à un environement qui met l'accent sur la presence dans les locaux, et peu de flexibilité sur les horaires aménagés. Je n'ai pas trouvé la mentalité de l'entreprise ouverte sur le developpement des competences en interne (un exemple concret m'a été donné d'un alternant qui n'avait pas le niveau en anglais et dont ils souhaitaient se separer, sans checher à le faire monter en competences, malgré ses autres qualités car l'entreprise "n'avait pas le temps de gerer cela". A l'issue de l'entretien on m'a promis un retour soit-il positif ou négatif, dans un delais de 3 semaines. 4 mois plus tard je n'attends plus de reponse, malgré ma relance sur le sujet. Bref, processus de recrutement douteux et pas professionnel.