Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      MAERSK

      Azienda coinvolta

      Chi siamo
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su MAERSK | Offerte di lavoro di MAERSK | Stipendi di MAERSK | Benefit di MAERSK
      Colloqui di MAERSKColloqui per Trainee Engineer presso MAERSKColloquio di MAERSK


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per Trainee Engineer

      26 giu 2012
      Candidato anonimo a colloquio
      Poona
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 2 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso MAERSK (Poona) nel mese di set 2011

      Colloquio

      The company was invited for in campus placements by our college. It was an open to all application. The company first conducted an LI/PI test , comprising a test of IQ, followed by a personality analysis, which were the basis on which shortlisting was performed. Next day the shortlisted candidates were interviewed by the company officials, the substance of the interview varying from person to person.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      personal life, problems if any, and how you deal with them
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      reason for poor results, and how are you coping
      Rispondi alla domanda
      3