Un entretien RH géré par une entreprise tierce puis un entretien sur site avec le maître de stage.
L'entretien RH s'est effectué à distance, c'est avant tout un entretien de personnalité car les connaissances techniques du RH étaient relativement faibles.
L'entretien avec le maitre de stage avait une dimension beaucoup plus technique sur les attendus du projet et la présentation des sytèmes étudiés.