Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso MIGSO-PCUBED (Torino) nel mese di dic 2025
Colloquio
Processo di selezione suddiviso in 3 step:
- HR telefonicamente
- manager in presenza: Preparazione di una presentazione dell'azienda
- manager in presenza: Business Case da project manager
Attesa per il match con azienda cliente e avvio del contratto.
Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. Ho sostenuto un colloquio presso MIGSO-PCUBED nel mese di giu 2026
Colloquio
Processus de recrutement clair et bien structuré : échange Talent Acquisition, entretien soft skills, puis entretien plus approfondi avec présentation d’un cas pratique en gestion de projet. Les échanges ont été professionnels, constructifs et bienveillants, avec une bonne transparence sur les attentes du poste, la posture consultant/PMO, l’environnement client, les perspectives de montée en compétences et le salaire.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Quels éléments vous feraient choisir une mission plutôt qu’une autre ?
Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso MIGSO-PCUBED (Madrid) nel mese di dic 2025
Colloquio
El proceso de selección fue acorde a la posición, al ser para un junior no son muy técnicas y se centran más en buscar ese cultural fit mas que en tu experiencia pasada (ya que es muy poca o cero). Les pedí que me agilizaran el proceso y lo aceleraron de verdad. Siempre piden feedback de las entrevistas para saber tu opinión.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
En mi caso fueron entrevistas en las que buscaban mas el cultural fit, por lo que se centraron mas en hacerme preguntas sobre mi perfil y no sobre mi experiencia, lo lógico en roles junior.
