1er entretien téléphonique basique question RH d'une quarantaine de minutes 2eme entretien en visio questions RH (test Anglais) d'une heure 3eme entretien avec test QCM (30 min) puis une étude de cas sur le rôle de PMO d'une heure

Un premier entretien téléphonique avec un/une chasseur/se de tête suivit d'un entretien avec un chargé de recrutement. On vous envoie un dossier de compétence à remplir ainsi qu'un sujet a travailler. Pour finir un entretien avec un responsable d'équipe Le dernier entretien est surtout là pour présenter le travail que vous avez réalisé. Perde de temps puisse-que le salaire qui vous a été donné depuis le début sera revu à la baisse. Et que la ville pour laquelle vous avez postulé sera changée (et on vous traitera presque de menteur)...