The hole process consisted of 5 interviews. All of them were conducted online or by phone. The first interview was to talk about myself and to get more information about MSD. In the next interviews more questions regarding CV, team work, MSD... The HR team was very nice!! Great experience that reflect how good MSD is to the workers.

Filtro inicial de RRHH (screening) Contacto telefónico o por videollamada para confirmar tu experiencia, idiomas y motivación. Preguntas básicas sobre disponibilidad, aspiración salarial y conocimiento de la empresa. Prueba técnica o evaluación online (dependiendo del cargo) Puede incluir: test psicométrico, casos prácticos, pruebas de Excel, SQL, análisis de datos, o role plays (en comercial/ventas). Entrevista con el hiring manager Entrevista más profunda sobre tus competencias, proyectos previos y fit cultural. Suelen usar preguntas STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).