O primeiro contato ocorreu via e-mail, em seguida por ligação para agendamento da entrevista com o coordenador e a gerente da área. Foi o tipo de entrevista onde você percebe logo de cara o desinteresse como se já houvesse um escolhido no radar antes mesmo da entrevista acontecer. Me empenhei durante os 30 minutos, mesmo com a sensação de estar numa espécie de interrogatório. Ao final, me foi dito que me sinalizariam sobre o andamento do processo - 20 dias se passaram e me deixaram no escuro. Encaminhei um e-mail uma semana atrás e sequer uma resposta obtive. Não entendo a dificuldade que há em ser minimamente transparente com o candidato, chega a ser cruel a forma como os processos seletivos são conduzidos em pleno ano 2023. De qualquer forma, essa situação diz muito mais sobre a empresa do que sobre mim e talvez o desfecho tenha ocorrido para o bem.

Na dinâmica em grupo houve uma breve apresentação sobre a empresa, em seguida cada candidato se apresentou, depois todos foram divididos em grupos de aprox 5 participantes para realizar uma tarefa.