Processus durant environ un mois : 1) Entretien vidéo screening - 45min : présentation, de l'entreprise, check sur le parcours pro et académique, check de l'alignement des valeurs du candidat et de l'entreprise ... 2) entretien avec un Malter (manager, membre d'une équipe sales ...) - 1h : présentation en détail du métier, appréhension du fit et de l'enthousiasme du candidat pour le rôle) 3) Case study - 1h-1h30 : simulation de rendez-vous client avec deux managers, démo produit à préparer et appréhension de la posture commerciale, confiance en soi et bonne connaissance du produit 4) Rencontre avec des managers senior (VP sales, directeur France...) : partage autour de la vision du freelancing, son futur et son impact, discussions stratégiques et appréhension de la curiosité commerciale du candidat.