La primera entrevista fue grupal, donde teníamos que resolver un problema de negocio en grupo. Lo debatíamos entre nosotros y luego lo exponíamos de forma oral a las recruiters. Nos hicieron hablar en inglés entre nosotros un rato. La segunda entrevista fue con recursos humanos, donde me preguntaron sobre mi trayectoria académica y profesional (profundizaron bastante). También hicieron bastantes preguntas de comportamiento o de conducta. La tercera entrevista fue con un manager o gerente de la empresa. Esta fue una entrevista técnica donde preguntaron cómo resolver problemas de riesgo crediticio y de stress test mediante modelos estadísticos o de machine learning. Finalmente, la última entrevista fue con un socio. Fue una entrevista distendida, donde me presenté y expuse mis intereses, y el socio explicó la empresa, que hacen, en que proyectos están, y cómo funcionan.

Primero realizan una llamada contigo simplemente para citarte a la siguiente fase. En la siguiente fase se trata de una dinámica de grupo con 20 o 30 personas hay que intentar hablar lo máximo posible