4 fases: Primero dinámica de grupo con un caso en que se tenía que debatir una parte en castellano y otra en inglés. Entrevista con RRHH. Entrevista con gerente que era la parte un pelín mas técnica Entrevista con el socio.

Entrevista bem tranquilas, todos os entrevistadores foram super simpáticos. Total de 3 Entrevistas. Apenas 1 presencial ( a primeira com o RH ]. Fui aceito, porém neguei a proposta devido ao salário extremamente baixo. 1) Entrevista com o RH: explicou sobre a empresa, perguntou como me vejo daqui 5 anos, "fale sobre voce", se eu tivesse 100% como eu dividiria entre esforço e inteligência. o que faço nas horas vagas. uma experiência que eu tivesse trabalhado em grupo, e se no estágio eu tinha tido oportunidade de estágio. 2) Entrevista com gerente: disse pra falar um pouco sobre mim, fez algumas perguntas relacionadas à minha experiência no estágio, e fez duas perguntas de lógica: a famosa de ter 7 bolinhas e uma delas é mais pesada, quantas medições voce precisa fazer com uma balança pra saber qual é a mais pesada (2 é o suficiente], e outra de lógica, imaginando uma cidade com 200 K habitantes, quantos litros de cerveja são consumidos em um sábado qualquer, explicando o raciocínio e etc. 3) Entrevista com o sócio: falou bastante sobre a empresa, perguntou o que eu sabia da empresa, qual era o slogan da empresa, qual projeto eu me via trabalhando, 3 pontos positivos e um ponto a melhorar, e perguntas sobre minha experiência no estágio.

4 entrevistas, dos con RRHH y dos con managers, sobre preguntas de tu formacion y experiencia laboral previa, con objetivos y lo que quieres. La dinamica de grupo un poco estupida, pero es requisito en este tipo de cosas.