Antes da entrevista você é obrigada a preencher uma ficha com todas as informações que já estão no seu currículo (acredito que esse processo poderia ser modernizado). Após foi realizada uma entrevista em grupo (entrevista rasa e superficial). A recrutadora sequer sabia pronunciar corretamente o nome da empresa cliente e as únicas informações sobre a vaga foram lidas (poucas informações sobre atividades a serem desempenhadas). Após ainda.foi necessária a realização de uma redação. Processo seletivo cansativo e superficial para conhecer o candidato. Após aprovação na vaga, não sabiam me passar informações corretas sobre benefícios e atividades. Fui descobrir apenas no ato da assinatura do contrato. São desorganizados e atendem de má vontade seus colaboradores.

rápido e fácil. Foram apenas duas etapas. Uma entrevista com a moça do RH e outra com a gestora da área na qual iria trabalhar. foi tranquilo..............................................................................................