Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Manulife

      Azienda coinvolta

      Chi siamo
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su Manulife | Offerte di lavoro di Manulife | Stipendi di Manulife | Benefit di Manulife
      Colloqui di ManulifeColloqui per LEAD Program Management Associate presso ManulifeColloquio di Manulife


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per LEAD Program Management Associate

      9 giu 2022
      Candidato anonimo a colloquio
      Giakarta
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Manulife (Giakarta) nel mese di giu 2022

      Colloquio

      Lots of rounds with long wait in between. First, it was an online psychotest. Then, a one-way interview. Followed by a business case. Lastly, it was an interview with the directors. (Meaning: months of waiting and hours of dedication) The interviewers were rude and pushy. It almost felt like bullying. The rejection letter was standard at best even though it had involved tens of hours of the participant's time. Your product sucks anyways. Clearly not going to apply to this company ever again.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      In the last interview round with the directors, they asked on "why do we need to pick you after seeing that you will be leaving your current company so quickly?" This could have been asked the question many rounds before that ultimate step.
      Rispondi alla domanda