Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Mars (San Paolo del Brasile, ) nel mese di mag 2021
Colloquio
A primeira parte do processo de estágio foi uma entrevista virtual, com perguntas pré-gravadas onde vc tbm gravava suas respostas (perguntas gerais sobre experiências, inglês, etc). A entrevista com o gestor foi ao vivo pelo Teams, e tiveram perguntas sobre experiências e história de vida, mas tbm sobre ambições de carreira e pq escolheu aquele departamento e a empresa. Tive que resolver um business case, mas nada muito complexo, não foi tão difícil nem exigente.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Por que vc quer trabalhar na Mars?
Por que escolheu se candidatar pra essa vaga?
Quem é você na turma de amigos?
Diga uma situação em que vc... (trabalhou em equipe, cometeu um erro, etc)
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Mars (San Paolo del Brasile, ) nel mese di giu 2026
Colloquio
Dinamica em grupo, com perguntas 2 individuais primeiro, logo apos um case em grupo para discutir sobre sabores sazionais de Snickers, tendo que chegar em uma resposta final, e apresentar para o entrevistador
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Mars (San Paolo del Brasile, ) nel mese di mag 2026
Colloquio
O retorno apos a parte da entrevista demora um pouco, mas o resto do processo é rapido e respondem rapidamente, e a entrevista é normal, nada de muito para acrescentar alem disso
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Falar sobre você em ingles se indiciou que era ingles intermediario ou maior, e um desafio passado
Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Mars (Ribeirão Preto) nel mese di apr 2026
Colloquio
O processo seletivo para o estágio na Mars foi estruturado em etapas claras e bem organizadas. Antes da entrevista individual com os gestores, houve um filtro de nivelamento de inglês, exigindo um nível superior (entre avançado e fluente) para a comunicação. A entrevista em si focou bastante em competências comportamentais e no alinhamento com a cultura da empresa. Foram feitas perguntas situacionais que exigiram respostas em inglês, demonstrando a necessidade de domínio do idioma para resolver problemas e apresentar projetos.