Did an interview on HireVue which was fine. Had to record (or re-record) answers after 3 tries. The questions were pretty straightforward but tasking. This was in October 2023. This was supposed to be followed up by some form of assessment center/interview with hiring team. Unfortunately, there was no feedack. Even when i was informed that taking the test early gave me a chance of an earlier response from the hiring team. I called back severally and mailed and kept being told that i would get an update in 2 weeks. The program was supposed to begin in April 24. Only when it was march ending, I sent a mail in one last gasp attempt and was told "The role had already been filled". Totally horrible experience.

Questo è stato in assoluto uno dei peggior colloqui a cui abbia mai preso parte in tutta la mia vita. Ho trovato tutto assolutamente sbagliato: - l’intero programma riguarda il concetto di leadership e durante il colloquio non mi è stata fatta NEMMENO UNA domanda sull’argomento, sulla mia idea di leader e di leadership. - la recruiter (mi viene da pensare che sia l’unica che hanno) si occupa di intervistare sia senior che junior, e questo era palese dal momento che ho trovato assolutamente sbagliato il modo di porsi e di formulare le domande (recruiter - VI PREGO - abbiate maggiore flessibilità quando vi trovate davanti qualcuno che si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro). - durante il colloquio per questa posizione (che prevede CHIARAMENTE una job rotation, proprio per far sì che un dipendente junior con poca o nessuna esperienza possa sperimentare ruoli e mansioni diverse, in modo anche da capire quale si addice o piace di più), trovo ASSURDO che venga chiesto qual è il ruolo ESATTO (non l’ambito, ma il nome per intero) che il candidato vuole ricoprire all’interno dell’azienda NEL LUNGO TERMINE. Tutto questo contornato da tanta arroganza e freddezza da parte della recruiter, la quale si era anche mostrata disponibile ad eventuali chiarimenti, i quali, però, non mi sono mai stati dati.