Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Marsh Risk (Roma) nel mese di dic 2020
Colloquio
Gli step per ogni posizione del Graduate Program sono 5. Personalmente, valuto molto positivamente l'esperienza, nonostante non sia pervenuta un'offerta finale (sono arrivato fino al quarto step), in quanto è stato lo stesso ufficio delle Risorse Umane a selezionare quello che, secondo loro, era il team più adatto.
Gli step, nello specifico erano:
1) Chiamata conoscitiva
2)Colloquio HR
3)Pymetrics assesment
4)Colloquio con il team di riferimento
5)Colloquio finale con amministratore delegato
Domande di colloquio [2]
Domanda 1
Perché saresti portato a ricoprire una posizione di tipo commerciale come questa?
Ho sostenuto un colloquio presso Marsh Risk (Roma)
Colloquio
Colloquio con poche tecnicità, il massimo che chiedono è se sai cos’è una polizza. più interessati a vedere come sei te caratterialmente e gli aspetto del cv. L’aspetto caratteriale fa la differenza. Potrebbero fare un veloce casa study per vedere il tuo modo di trattare con i problemi e trovare soluzioni
Ho sostenuto un colloquio presso Marsh Risk (Milano)
Colloquio
Il processo del primo colloquio è stato un one to one con un recruiter volto alla conoscenza del candidato. Successivamente sono stati organizzati altri due colloqui, uno con il responsabile dell’ufficio nel quale la risorsa verrà inserita e successivamente col Ceo.
4 step di colloquio, domande perlopiù personali e su background studio.
Assolutamente a proprio agio.
Tutti gli step da remoto e tempi di risposta celeri.
HR molto preciso e trasparente circa l'offerta di lavoro