Ich hatte nicht das Gefühl, das der Bewerber hinter der Bewerbung von Bedeutung war, da keinerlei Fragen zu den Qualifikationen und Motivationen gestellt wurden. Stattdessen wurde Fachwissen für eine Traineestelle vorausgesetzt und sich für die Größe, Standorte und Kunden vorheriger Arbeitgeber interessiert. Es mangelte auch definitiv an den richtigen Communication skills, da auch die Fragestellungen sehr unpräzise gestellt wurden. Habe dann nach dem Interview entschieden, dass ich mich bei so einer Handhabung lieber anderweitig umsehe.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
- über das unternehmen & Aufgabenfeld erzählt -sollte im Schnelldurchlauf mein Lebenslauf runterrattern -Fallstudie
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Marsh Risk (Riyad) nel mese di giu 2023
Colloquio
Two fit interviews, one with the program representatives and the second is with leaders in the company either CEO of saudi or Head of HR. They ask personal questions and why you are interested in the program.
The interview process to me was pleasant through and through. Incredible talent acquisition team and senior management who attended the sessions. They pay attention to all candidates with efficiency. I went through the first screening with video interview on Hirevue, then an online assessment from arctic shores and at last a group case presentation and a one on one interview.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Why did you choose the insurance and risk management industry?
