Péssima forma de organizar processo seletivo. Querem contratar só engenheiros e se vendem como uma empresa de diversidades pessoais e profissionais. A primeira parte é uma prova estilo GMAT e eles dizem que não há nota de corte, mas sequer dão retorno pra quem não fizer os 60% recomendados. Todo o contato é feio por e-mail e acho uma falta de respeito sequer darem uma devolutiva a quem não passou pra próxima fase. O discurso e a pratica divergem. Depois de fazer o processo comentei com outros colegas de profissão e descobri que a MC é extremamente queimada no mercado de colaboradores.

Processo de entrevistas em diferentes etapas com gerentes e gerentes seniors/principal, com entrevistas para avaliação de perfil e cases. Também houve um teste oral de fluência em inglês. Ao final, há uma entrevista de validação com a equipe de recursos humanos.