J'ai été chassé par un recruteur externe (AdSearch) pour ce poste. J'ai ensuite rencontré 2 DevOps dont le manager/responsable DevOps pour un échange sur mon profil, le contexte, les équipes, les technologies, le poste. 2ème échange plus orienté technique/compétences : courte rencontre avec un collègue anglais (donc quelques mots en anglais), et test technique intéractif ouvert (autant une évaluation de la façon de réfléchir que des connaissances). 3ème/4ème entretiens sur site (car poste à 3jours de présentiel/semaine) : rencontre "IRL" avec le manager DevOps (dernières questions, visite des locaux), et rencontre avec le RRH. De façon générale, les entretiens se sont très bien passés, le process parait lourd (4 entretiens), mais les échanges étaient détendus et efficaces : j'ai pu récolter beaucoup d'informations, et nous avons pu nous projeter afin de déterminer si nous souhaitions ou non une collaboration.