Processo seletivo sem nexo, perguntas e avaliação baixa, com desprezo e falta de educação e empatia as pessoas que estão em busca de uma recolocação no mercado trabalhista. A empatia é a base de tudo. E a falta de educação da pessoa responsável pelo RH, deixou a desejar

Boa entrevista, ótimo perguntas e dinâmicas, pessoas atenciosas, poucas horas de entrevistas, defeitos, sobre a vaga candiata.ambiente era tranquilo, mas dava pra sentir que a rotina ali era intensa. A vaga era para operador, então já sabia que ia ter que passar por alguns testes práticos. Comecei com a entrevista inicial, onde o recrutador perguntou sobre minha experiência e por que eu estava interessado na vaga. Falei sobre minha adaptação rápida a novos processos e minha vontade de aprender. Ele parecia satisfeito, mas logo já me direcionaram para o teste técnico. O teste foi basicamente simular um cenário real de trabalho: organizar algumas peças, verificar a qualidade e operar a máquina. No começo, e

Entrevista com RH e gerência, dinâmica em grupo, pergunta sobre sua vida e experiências,sua disponibilidade, horários, um processo tranquilo, eles deixam você bem avontade,levou menos de 2 horas, são muito atenciosos