J’ai postulé via Hays Recrutement, qui a évalué mon profil avant de le proposer à Mayekawa. Le processus a été très rapide : une seule étape, un entretien sur place à Zaventem. L’entretien s’est déroulé en compagnie de la responsable RH ainsi que de la personne actuellement en poste et qui devait être remplacée. J’ai trouvé un peu étonnant que le manager ne soit pas présent, mais cela ne m’a pas dérangé. Les questions portaient principalement sur mon expérience et ma personnalité, sans pièges ni pression particulière — l’objectif semblait vraiment être d’apprendre à me connaître et à comprendre mon parcours. La rencontre s’est terminée par un tour de la chaîne de production, ce qui m’a permis d’avoir une vision plus concrète du travail sur place. Après cet unique entretien, Mayekawa donne directement une proposition salariale, sans seconde étape. Globalement, un processus de recrutement simple, rapide et agréable.