Colloquio incentrato sul fare domande prettamente psicologiche per capire il carattere e la capacità del candidato di gestire lo stress. Mi sono state fatte anche domande tecniche di farmacologia come meccanismo d’azione dei sartani, degli ace inibitori , degli antibiotici

Su tre colloqui, il primo e il 2o sono stati di presentazione e di tipo conoscitivo, i recruiter si accertano che abbia una personalità tale da permetterti di vivere lontano da casa. Il terzo colloquio è in presenza in azienda, anche lì ci si presenta, si parla di se e infine il test finale comprende domande sulla farmacologia.