Entrevistas com gestor, representante de RH, head do departamento e avaliação técnica da ferramenta SQL Entrevista com gestor houve duas etapas uma por dia. Primeira etapa tinha o objetivo de conhecimento do perfil do aplicante e uma segunda etapa visando uma avaliação de lógica e metodologia em processo de decisão a partir cenários hipotéticos descritos durante a entrevista que se comparavam a possíveis reais situações durante o dia a dia da função.