El proceso de selección está compuesto por dos fases: 1. Una entrevista conjunta con otros 8 candidatos (más o menos), en la que nos hacen presentarnos y hacer una actividad en grupo. En esta actividad tenemos que leer una historia y después nos hacen preguntas y debatir los dilemas presentados en esta historia. 2. Si pasas esta fase, te llaman y te convocan a una entrevista individual en la que te hacen las típicas preguntas de entrevista y unas cuantas personales.

Dinámica de grupo y posterior entrevista personal. La dinámica de grupo siempre consiste en elegir objetos de una lista en situaciones parecidas (te quedas tirado en un desierto, en una isla, etc) El objetivo de esto es ver como te relacionas con las personas.