Zunächst inhaltlich in Fachabteilung, dann mit Personalabteilung nur vertragliches. Das Vorstellungsgespräch ging über 3 Runden (Zunächst nur mit direktem Vorgesetztem, dann in der zweiten Runde zusätzlich mit dessen Vorgesetzten. Zuletzt nur mit Personalabteilung.

Fachvortrag zu einem Thema meiner Wahl mit anschließender Diskussion, anschließende fachliche stellenspezifische Diskussion mit technischen Details, allgemeine Vorstellungsfragen nach Lebenslauf, Eigenschaften etc., Zeit für eigene Fragen im Hinblick auf Aufgabengebiet, Arbeitsalltag, Feedbackkultur, etc.