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      Colloquio per Senior Investment Consulting Analyst

      27 ago 2015
      Dipendente anonimo
      Chicago, IL

      Altre recensioni di colloqui per Senior Investment Consulting Analyst presso Mercer

      Colloquio per Senior Analyst (Investment Consulting)

      12 gen 2016
      Dipendente anonimo
      Noida
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. La procedura ha richiesto più di una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Mercer (Chicago, IL) nel mese di ott 2013

      Colloquio

      First interviewed with current boss, then interviewed with current team members. They came in in pairs, (3 rounds of 2). After that I was given an exam to test my understanding of finance.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Why Mercer?
      Rispondi alla domanda
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. La procedura ha richiesto 2 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Mercer (Noida) nel mese di ago 2014

      Colloquio

      total 4 rounds 1. HR round 2. Written round involving financial knowledge 3. Technical round with the Operations Managers involving questions spanning across Finance domain. 4. Last round is with the Group Manager involving small introduction and few technical questions.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Portfolio theories and investment avenues
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Senior Investment Consulting Analyst

      25 lug 2014
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Mercer

      Colloquio

      First step: computer based test of quantitative and written skills. Questions are directly linked to what you'll be doing day to day. Second/third steps: phone interview then 1-1 then panel interview with team. Hiring can be a long process since senior staff is often traveling. Once hired, not much room for negotiation and start date pretty much immediate.