Me candidatei pelo LinkedIn, fiz um teste de personalidade, um vídeo-entrevista e uma entrevista sobre cultura. Respondi tudo que me foi perguntado na entrevista de cultura, a avaliadora estava claramente desinteressada, ao final da entrevista, quis saber mais sobre a empresa e a vaga, e o que me foi respondido é que eu deveria ter lido a descrição se quisesse saber mais sobre a vaga.

Durante a entrevista, estavam presentes dois entrevistadores: uma profissional que conduziu a conversa de forma adequada e um responsável pelo setor. No entanto, tive a percepção de que este segundo participante não estava plenamente engajado no momento da entrevista, demonstrando pouca atenção às minhas respostas e realizando outras atividades simultaneamente. Além disso, ao final da entrevista, algumas perguntas que já haviam sido respondidas anteriormente foram repetidas por ele, apenas com variações na forma de expressão. Essa situação me causou desconforto e transmitiu a impressão de falta de alinhamento e organização no processo.