I candidati per il ruolo di Customer Engineer hanno valutato i colloqui presso Microsoft con un punteggio di 3,5 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 100%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 67,6%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Customer Engineer sono in media di 30 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 2 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Microsoft in generale richiede una media di 30 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Microsoft per il ruolo di Customer Engineer secondo quanto emerso da 2 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio individuale: 100%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Microsoft (Milano) nel mese di feb 2020
Colloquio
Colloquio fatto tramite MBA, domande comportamentali e poi altri due step tecnici. Molto simile alle domande GCA google, più colloqui tecnici relativi al ruolo. Il colloquio è stato svolto interamente in inglese.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Raccontami di quando ti sei trovata sotto stress per il raggiungimento di un obiettivo.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Microsoft (Londra, Inghilterra) nel mese di mar 2024
Colloquio
4 different Phases of interviews first get to know you interview then technical interview which will be a practical interview and also Another technicall interview which is more question based
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Linux and Kubernetes questions and also questions about Azure landing Zone
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Microsoft
Colloquio
I was rejected after the first interview then I was called back because a new similar position opened up I was given just one day notice for the interview which went well. After this second interview the Hiring Manager told me they hadn't taken a decision yet. However, the recruiter had already sent me the rejection email. I just wasted my time they probably just needed to fill the pipeline.
Internship process: first you join a one to one interview which are for competency based questions then you will be asked to join an assessment centre which consisted of giving a presentation and working in a team to solve a problem.