I candidati per il ruolo di Internship hanno valutato i colloqui presso Microsoft con un punteggio di 3,2 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 80%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 67,6%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Internship sono in media di 45 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 5 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Microsoft in generale richiede una media di 30 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Microsoft per il ruolo di Internship secondo quanto emerso da 5 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio individuale: 21%
Test di intelligenza: 21%
Colloquio telefonico: 14%
Controllo dei precedenti personali: 14%
Presentazione: 14%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 7%
Altro: 7%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Microsoft (Bengaluru) nel mese di lug 2024
Colloquio
it was good and interactive , i wasnt prepared with my resume at that time , thats why didnt get the offer. Heavily focused on os , dsa and other concepts were not discussed that much
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
they asked basic questions about a os project in my resume and a simple map question
Ho sostenuto un colloquio presso Microsoft (Indi, Uttar Pradesh)
Colloquio
Had a coding round which was Leetcode based questions and many people failed in the first round. It was on-campus drive and only one person made to final round. He went through technical interview, HR interview and landed the job.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
1. Leetcode questions, coding question in prefered coding language
Ho sostenuto un colloquio presso Microsoft (Tel Aviv)
Colloquio
Stage 1: Take-Home Assessment – A 1-hour coding assignment consisting of two technical questions (one Easy and one Medium).
Stage 2: Virtual Interview Day – A Zoom-based interview day comprising three consecutive interviews.
Star method completely end to end with 3 interviews in the same day. It was online and then we were split into rooms. You mess up one and you mess up all